理学療法士の募集要項
2016年オープンの人工関節・脊椎手術に特化した19床の有床クリニックです。手術だけでなく、保存療法・再生医療にも力を入れてます。
【リハビリテーション部】
リハビリテーション部では理学療法士11名を入院と外来にチーム分けし、それぞれが診療にあたっています。
入院チームでは、人工股関節・人工膝関節・脊椎手術の術後リハビリテーションを提供しています。
外来チームでは、上記術後患者様の外来でのフォローと保存療法（肩関節周囲炎、変形性関節症、外傷等）の患者様にリハビリテーションを提供しています。
スタッフ間の仲も良く、部全体として職場環境が良くなるようにそれぞれが意見を出しやすい環境づくりを心掛けています。
医師とのコミュニケーションも取りやすく、最新の手術見学も可能です。
人工関節と脊椎の手術をするクリニックということもあり、股関節・膝関節・脊椎疾患を数多く経験することができます。
定期的な勉強会も開催しています（2回/月）
【募集背景】
当クリニックでは入院・外来ともにリハビリテーションの需要増加に伴い、リハビリテーション規模拡大を考えています。
また、グループとしても新しい提携病院の開院しているため、管理業務経験のある方やマネージメントに興味のある方も募集しています。
当院で股関節・脊椎疾患の理学療法士としての専門性を高めながら、共にキャリアアップしていきませんか？
是非一度見学にお越しください！
※見学をご希望の方はエントリーフォームの備考欄にその旨ご記載ください。
◆スタッフ数
理学療法士 常勤8名 非常勤3名（内男性7名 女性5名）＊2023年9月現在
◆スタッフ経験年数
15年目以上 2名
15～10年目 5名
9～ 6年目 5名
5～ 1年目 1名
◆施設基準
運動器リハビリテーションⅠ
◆資格・スキル
東京都理学療法士協会代議員1名、認定理学療法士1名、登録理学療法士2名、日本理学療法士協会指定管理者（上級）1名、東京オリンピック2020大会参加スタッフ1名、修士課程修了2名、博士課程修了1名
スキルアップしたい方、歓迎です
- 人工関節・脊椎治療の専門性を身に着けたい・知識を深めていきたい方に最適な職場です。
- 主任や副部長・部長などキャリアアップしていくこともできるのも魅力です。
募集要項
当サイトのエントリーフォームよりご応募いただき、12月1日までにご入職される方にはお祝い金20万円をご用意しております。（＊）
それ以降のご入職につきましては、変更の可能性もございますので予めご了承ください。
| 職種 | 理学療法士 |
| 具体的な仕事内容 | 術前機能評価、術後・外来運動器リハビリテーション等 |
| 応募条件 | 理学療法士の有資格者 必要に応じて連携法人・医療機関への出向・転籍に対応できる方 |
| 年齢制限の有無 | なし |
| 想定年収 | リハビリ手当を含む想定年収（諸手当を含む） ■経験3年未満 420～450万程度 ■経験3年以上 450~550万程度 ■経験5年以上 480~600万程度 ■経験10年以上（管理監督者候補） 500～750万程度 （参考） 2026年７月現在グループ平均年収519万円 平均昇給率3％） |
| 基本給 | 各種手当除く基本年収と基本月給 ■経験3年未満 年収：378万～408万円 月給：31.5万円～34.0万円 ■経験3年以上 年収：408万～508万円 月給：34.0万円～42.3万円 ■経験5年以上 年収：438万円～558万 月給：38.1万円～59.0万円 ■経験10年以上（管理者候補） 年収：458万円～708万 月給：38.1万円～59.0万円 ※給与は経験、能力を考慮して決定 |
| 手当 | ●リハビリ手当 1単位100円（1～16単位） 1単位200円（17単位以上） ※1日単位で計算 ●通勤手当 上限 35,000円/月 ●役職手当 役職により変動 ●遠方からの引越し費用法人負担（規定による） |
| 待遇 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 昇給年1回 制服貸与 定期健康診断 遠方からの引っ越し費用は法人が負担 新卒者向け住宅支援制度（入職後２年間） ・住宅手当（月額4万円）を支給 ・または法人契約の社宅・寮に自己負担なしで入居可能 定年65歳（再雇用制度あり） |
| 勤務地 | 世田谷人工関節・脊椎クリニック （東京都世田谷区南烏山6-36-6） 以下の連携医療機関への異動制度あり ・横浜町田関節脊椎病院 （東京都町田市南つくし野3丁目1-2） ・東京脊椎・関節クリニック羽田 （東京都大田区東六郷2-20-25） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分） ＊残業あり（残業代別途支給） |
| 時間外労働（残業）の有無 月平均時間 | 時間外労働：有 月平均10時間想定 |
| 休日・休暇 （週休制、年間休日数） | 週休2日制 （シフトによる） 年末年始 年間休日120日以上 |
| 長期休暇・特別休暇 | 有給休暇（就業規則に基づき入職月に応じて試用期間終了後に付与）最大15日付与 時間有給 慶弔休暇 産休育休 介護休暇 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無と条件 | 有（3カ月～最長６ヶ月）、条件変更なし 試用期間中の業務遂行能力、勤務態度、協調性等を総合的に評価します。 評価結果に応じて、本採用時の年俸・処遇を見直す場合があります。 なお、評価の結果により、本採用に至らず試用期間満了をもって雇用契約を終了する場合があります。 |
| 教育体制・研修 | 院内勉強会、外部研修、学会参加への補助あり 関連資格取得への補助あり |
| 選考方法 | 管理職：１次面接→２次面接→適性検査 スタッフ：１次面接→適性検査 遠方からの2次面接及び施設見学の往復交通費支給 |
| 応募書類 | 履歴書（写真付き） 職務経歴書 |
| 選考結果通知の方法 | メールまたは書類 |
| その他 | 敷地内全面禁煙 |
＊お祝い金は、①試用期間終了後、最初の給与支給日に10万円、②試用期間終了日から6ヶ月経過後、最初の給与支給日に10万円、と2回に分けて支給いたします。